短期目標

中期目標

1.培訓專業顧問師及各式講師

2.持續培訓專業業務/產品專案團隊

3.北中南區各區接案及顧問輔導能量穩定

4.積極開發異業策略合作

持續與同業差異化，
並開拓擴國際輔導能量

本公司制定內部道德規範並要求我們的員工、各級主管高度自我要求，體現合乎職場行為素養及從業道德。

2023 年所有營運據點皆已進行貪腐相關風險評估，佔所有營業據點的百分比為 100％，
風險評估所鑑別出的重大貪腐風險為低風險。

為使全體員工了解各項法規遵循議題，公司提供法遵教育訓練及宣導資源，建立法令遵循作業程並由經營團隊統整、檢視相關遵循情形。

2024 年本公司在經濟、環境與社會類別主題，皆無因未遵守法令而受到重大之金錢罰鍰或其他非金錢上之處罰。

無違反

環境法規

無違反

人權法規

無違反

公平交易

無違反

行銷傳播

無發生

貪腐事情

無收到

檢舉案件

在國際貿易頻繁、供應鏈全球化的環境下，通過多項國際標準驗證已是企業必修項目，也是取得高端市場的通行證之一；領導力企管多年來透過知識共享的核心理念，發展多元的國際標準專業，培訓實力雄厚的顧問團隊，提供客戶專屬的「整體解決方案」（Total Solution），打造出企業靈活、堅韌的競爭力。

ESG 永續報告書

領導力企管從減碳意識培訓、ESG永續報告書引導編制、TCFD 輔導、SASB 準則教育訓練、CDP 碳揭露專案，以致於協助企業遵循科學基礎減量目標倡議（SBTi），協助組織將減碳與永續意識轉化為內部組織文化與人員 DNA。透過國際標準導入、永續報告書編製輔導服務，帶領更多企業邁向永續共好。