top of page

綠色淨零實踐

手把手輔導,領導力企管是協助企業實踐永續淨零之家庭醫生

2022

自行進行溫室氣體排放
量數據盤查並完成相關
排放量數據之彙整作業

2023

2023年度排放數據
完成溫室氣體數據查證
2024年申請淨零標章

2024

確立淨零排放基準年度
以該年度排放數據為準
作為後續減碳比較依據

2026

依循公司淨零承諾目標
將降低溫室氣體排放量
較基準年度減少20%

2028

推動綠電採購比例達標
占整體總用電量10%
完成階段綠電採購目標

2030

領導力將實現淨零目標
百分之百服務場域淨零
並含各區辦公室淨零化

環境領導力.jpg

綠色輔導能量

iso-31.png
iso-31-08.png
iso-31-01.png
iso-31-04.png
iso-31-04.png
iso-31-06.png
iso-31-07.png

TCFD

為因應氣候變遷所帶給產業的經營風險,領導力企管由管理部負責召集相關單位,並參照「氣候相關財務揭露」( TCFD)架構,透過「治理」、「策略」、「風險管理」、「指標與目標」等四項核心要素,辨識潛在氣候變遷風險與機會,掌握對本公司營運的衝擊與影響,訂定相關因應策略與措施,預防氣候變遷所帶來的風險與傷害。

bottom of page